PRINCIPALES BENEFICIOS

PRINCIPALES BENEFICIOS

. Implementación de la tecnología de Balanced Scorecard.

. Análisis de desempeño en todos los niveles jerárquicos de la empresa.

. Diversos tipos de gráficos de evolución y comparativos.

. Utilización del indicador en múltiples scorecards.

. Detección y notificación automática de problemas de desempeño.

. Publicación de los resultados a los usuarios.

. Análisis de causa y efecto (strategy map).

. Automación del proceso de toma de las informaciones.

. Asociación de los indicadores con las estrategias e iniciativas.

. Registro y control de los planos de acción.

. Adjunción de documentos e comentarios.